Vuelta de Tuerca

Vuelta de Tuerca

Se trata de un Programa compuesto por una serie de Talleres que se centran en el desarrollo de las habilidades sociales, de vital importancia para el crecimiento profesional, personal y colectivo de los equipos de trabajo.  Cada Vuelta de Tuerca es diseñado a medida de la necesidad de cada organización y el momento particular de la misma, en función de la habilidad (saber hacer), actitud (saber actuar) o valor (saber ser) que se desee desarrollar o potenciar.

Estos son los principales focos sobre los que trabajamos:

  • Aprendizaje Colaborativo
  • Trabajo en Equipo / Team Building
  • Generación de valor compartido
  • Inteligencia emocional
  • Inteligencia social
  • Integración y gestión de la diversidad
  • Manejo de conflictos
  • Construcción de confianza
  • Conciencia e impacto social

Los Vuelta de Tuerca ofrecen un excelente complemento a los planes de capacitación y desarrollo tradicionales de competencias duras y procesos. Los principales factores que hacen al clima laboral, al nivel de trabajo en equipo, a la satisfacción de las personas y a los logros colectivos dentro de las empresas tienen que ver con dimensiones intangibles de la vida organizacional.

Cada taller se enfoca sobre una temática en particular y tiene una duración aproximada de 3 horas. Los contenidos propuestos serán transmitidos no solamente desde el conocimiento teórico sino fundamentalmente, desde el conocimiento emocional y el acercamiento experiencial.

Nuestra metodología rompe con el formato tradicional de conferencia, ofreciendo en este espacio experiencias personales y testimonios de alto impacto relatados por sus protagonistas, seguido de dinámicas formato taller, para que los participantes reflexionen y se apropien los contenidos consensuados previamente con la empresa.

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